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6.甲某高中毕业后到一家公司工作，现年17周岁。在安排工作时，不符合对未成年人保护规定的做法是（ A ）。
B.考虑到甲某尚未成年，故其从事第三级体力劳动的工作量定额低，但报酬相对较低
7.在解决劳动争议的方法中，简便易行、最有效、最经济，能及时解决争议，消除分歧，提高办事效率，节省费用，更有助于双方的团结和相互的协作关系的方法是（ A ）。
8.在解除或者终止劳动合同后，限制前款规定的人员到与本单位生产或者经营同种类型的产品、业务的有竞争关系的其他企业，或者自己开业生产或者经营与本单位有竞争关系的同种类型的产品、业务的期限不允许超出（ B ）年。
A.或裁或审原则，即对于提请仲裁的案件，人民法院无权受理；人民法院已受理的案件，劳动仲裁机构无权仲裁
B.一裁终局原则，也称一次裁决原则，即指一个裁级一次裁决，一次裁决即为终局裁决
C.自愿仲裁原则，申请劳动仲裁需要双方签署劳动仲裁协议，自愿交由仲裁机构裁决
D.合议原则，指仲裁庭裁决劳动争议案件，实行少数服从多数的原则，不能形成多数意见的，按照首席仲裁员的意见裁决
C.当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十日内，可以向人民法院起诉
D.裁决书作出后，一方当事人逾期不履行，另一方当事人能申请劳动仲裁机构强制执行
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